کتاب فراکارآفرینی 2 « شرکت عالی و ماندگاری از دل کسب و کارتان بسازید»

جیم کولینس به حقیقت از افرادی میتوان نامید که تمامی تلاش خود را در جهت شکافتن حقایق مدیریتی به خرج داده و همواره کتاب های که به بازار عرضه نموده (از سال 1977 تا به امروز ) جزو پیشتازان زمان خود بوده و کتابهای متعددی ، بیش از 20 عنوان کتاب،  که او  عرضه کرده هر کدام گوی فصل جدیدی در مباحث مدیریت رمز گشایی نموده است . از کتاب ساختن برای ماندن ، خوب تا عالی و تا این کتاب که ویرایش دوم کتاب فراکارآفرینی وی میباشد . او همواره سعی نموده تجربیات و دانش خود را بهینه و به روز نماید و بی هیچ ادعای آموخته های خود را به عموم عرضه نماید .

همیشه او را پیش گام در زمینه یادگیری تحول گرا (transformative learning) میدانم و الگوی بسیار ارزشمندی در این سبک آموزش میباشد . آموزش و یادگیری تحول گرا حلقه مفقودی از سیستم آموزشی امروز جامعه ما میباشد آن چیزی که امروزه بعنوان آموزش در دنیا مطرح است نه مدرک گرایی بلکه یادگیری تحول گرا ست . آن آموزش و مهارت مهم است که در عمق جان انسانها بنشیند و باعث تحول در زندگی شخصی و اجتماعی انسانها گردد .

ری دالیو (Ray Dalio)  در کتاب ارزشمند 2021 خود، عامل اصلی به اوج رسیدن کشورهای ابر قدرت را در آموزش و قدرت نوآوریشان میداند و یقینا آموزشی که منجر به نوآوری و حل معضلات جامعه گردد ، میتواند هموار کننده مسیر توسعه و پیشرفت جامعه باشد .

بدون هیچگونه مبالغه و تعارفی ، کتاب حاضر میتواند عصای دست هر مدیر و رهبر سازمانی باشد ، اما تنها خواندن سر فصل ها و مطالب کتاب نمیتواند راه گشا باشد مگر با تدبر و تامل در مطالب و از همه مهمتر ملکه ذهن و عادت نمودن به آنها ، نکته بسیار حائز اهمیتی که خانم پروفسور آنجلا داک ورث (Angela Duckworth)  به آن اشاره دارد وی که در زمینه روانشناسی اجتماعی معروف و صاحب نام میباشد تحقیقات گسترده ای در زمینه عوامل موفقیت افراد موفق در زمینه های مختلف اعم از ورزش ، هنر و کسب و کار نموده و مهمترین عامل موفقیت این افراد را نه استعداد ذاتی بلکه ثبات ، انضباط ، تعهد شخصی و ممارست بی وقفه آنها در جهت تبدیل دانش به عادت موفقیت و ملکه ذهن شدن دانش آنها میداند . چیزی که آقای آلبرت گری (Albert E.N. Gray)  بعنوان مخرج مشترک موفقیت مینامد و میگوید راز موفقیت هر مرد و زن که تا به امروز موفق بوده اند در این حقیقت نهفته شده است که آنها عادت انجام کارها  را در خود شکل داده اند در حالیکه شکست خوردگان از انجام آن امتناع می کنند .

بعبارتی دیگر تنها با ملکه ذهن نمودن این مطالب و تبدیل به عادت مغزی نمودن آنها، به گونه که با این لنز جدید به کسب و کار ها نگاه نمود ، میتوان به درک مطلب رسید و راه درخشان موفقیت را طی نمود . البته که راهی است بس دشوار ولی بقول محمد علی کلی (بوکسور معروف) : از هر لحظه تمریناتم نفرت داشتم اما با خودم میگفتم تسلیم نشو، الان رنج بکش و بقیه عمرت را بعنوان یک قهرمان زندگی کن .

در انتها امیدوارم کتاب حاضر راه گشای مدیران و کارآفرینان عزیزمان باشد و توانسته باشم کمکی به جامعه رهبران و مدیران کسب و کار نموده باشم . سپاسگزار خواهم بود که با انتقادات و پیشنهادات خود من را در این راه همراهی و راهنمایی بفرمائید .